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第626章(第1页)

万豪酒店,之前许文家的乔迁宴在这里办过,刚开没几年,装修质感很好,位于老城区核心地带,现任gm宋国斌,目前员工三百一十人,年盈利七千万。

金陵盛世酒店,海城最早的五星级酒店了,现任gm刘雨菲,目前员工总数三百人,年盈利六千万。

洲际酒店,许文以前住过一段时间,现任gm周琦,目前员工总数三百一十五人,年盈利六千五百万。

君澜酒店,位于海城西部片区核心地带,现任gm吴凯文,目前员工总数两百九十人,年盈利七千万。

丽都宴会中心,纯酒宴型酒店,现任总经理张家瑞,目前员工总数两百人,年盈利一千五百万。

当所有这些产业统一并到海川集团旗下,俨然就是一个总资产一百几十个亿,旗下总员工数过三千的庞然大物了。

站在万豪酒店位置最高的行政套房内,许文细细想来,也免不了倒抽一口凉气。

这不知不觉之中,自己的产业规模竟然已经膨胀到这个地步了?

旗下员工数千人,倒也符合一个集团公司的规模。

叮!

宿主名下产业规模已超一百亿。

已升级宿主家族办公室运营资金为五千万年(仅用于家族办公室运营)。

已发放集团总部运营资金一亿年。(仅用于集团运营)。

突如其来的提醒让许文微微一愣。

这是?

随着集团公司子公司的日益庞大,旗下员工人数的逐渐增多,确实需要一个强有力的集团总公司统筹全局。

总不能是一个空架子放在那里吧?

除了从各产业抽调,那就需要对外再次招聘人才,负责统筹监管整个集团旗下产业。

每年一个亿的资金,用于用人成本集团开销支出,绰绰有余了。

同理,随着自己资产净值的日益庞大,每年一千万的家族办公室运营资金其实也是逐渐不够的。

在升级为五千万的运营资金后,家族办公室的团队同样需要进一步扩大规模。

除了投资、风险管理、法律、税务等等核心专家团队的扩大。

在未来,还将深入自己的子女教育、传承规划、艺术品收藏、娱乐旅行、全球物业管理、管家服务等等业务。

说白了,就是将逐步成为自己的核心幕僚群。

一个团队,甚至一个公司,只为自己一个人或者一个家族服务,可不是说说而已。

当然,目前许文对家族办公室的期许还仅仅只是几个核心团队的扩张而已。

五千万的预算,足够核心团队进一步吸纳高精尖人才了。

傍晚时分。

许文直接在万豪酒店专程为许文准备的会议室内,召开了视频会议。

第一场是家族办公室的视频会议,许文对接了安政南,要求进一步扩大家族办公室的规模,在不久之后,魔都海城两地的集团办公室全部完工之后,要做到有团队常驻。

五千万的预算,看似和集团运营资金一个亿不能比,但是,两者可完全不一样。

集团总部的常驻办公员工对应有数百人。

但是家族办公室,始终不是以人数取胜,就算这次扩大之后,团队成员了不得也就是几十个人的规模。

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