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第401章 雷总到访（第2页）

“高总，这是牟总的签约合同。”

胡雪琳将合同放在了高远的桌子上。

“他签完合同干嘛去了？”

“问我要了一间独立的办公室，还从我这儿要了一个懂计算机的人，教他学习计算机。”胡雪琳说道，“没想到他都这么大年纪了，居然还有学习的打算。”

“我现在才明白了那句话——活到老学到老，学到八十不嫌少。”

高远点了点头，“别小看这个人，毕竟是曾经的首富，肯定有其独到的一面。”

经过近二十年的牢狱之灾，他整个人更沉稳了。

以前的老牟子最喜欢吹牛和画大饼，只能说时代造就英雄。

而如今的老牟子也学会了脚踏实地。

（）;（）　　“以后用时刻管住他吗？”胡雪琳问道。

“不用管他，任他折腾去吧。若是他想来找我的话，只要我不忙，就让他直接来我办公室。”高远吩咐道，“按照集团高管的待遇，给他配一辆五十万左右的车，以及专职司机。考勤那些就不用管他了，他想来公司就来，不想来就算了。”

老牟子这种人就相当于古代的幕僚，平时体现不出作用，关键时刻则有大用。

“好的，高总！”

“这次叫你来，还有关于集团的招聘问题。”高远吩咐道，“春招马上开始了，要赶赴各大名校招聘，这方面必须要做好。”

“今年要吸纳一批有能力的高材生进来，接下来可能有一场硬仗。”

“另外就是工厂的问题，工厂里来应聘的人很多，但是提桶跑路的人也很多。怎么将这些人留下来，才是重中之重。”

喜欢提桶跑路的人，大部分都是那些三和大神们。

这些人自称为挂壁，在一个工厂干一段时间，稍微挣到点钱就想着躺平。

还有的连一段时间都不想干，只接日结活。

干一天休息三天。

对工厂来说，是有些不划算的。

因为工厂需要大量的熟练工。

工人们越熟练，进度就越快，生产出来的产品质量也就越好。

所以必须要减少提桶跑路的工人。

“高总，相比于其他工厂，咱们远方集团下属的各个工厂已经算不错的了。”胡雪琳说道，“我们也在认真思考对策，减少员工流失。”

“首先是待遇方面，我们工厂的待遇比其他工厂的待遇要好一到一点五倍左右，其次是休假制度，也比其他工厂要完善的多。”

“还有就是……”

胡雪琳的话还没说完，就被高远打断了，“我需要的不是解释，而是应对的措施。回头你们人事部门那边商讨个对策出来，递给我。”

“没问题，我们会尽快制定出新的对策的！”

胡雪琳说道。

等到离开高远的办公室之后，胡雪琳长舒了一口气。

站在高远的办公室里，她的压力实在是太大了。

以前的时候从没有这种感觉。

如今的高远，地位越来越高，哪怕不用刻意，身上散发出来的上位者的威严，也让胡雪琳有些胆战心惊。

回到人事部的办公区后，胡雪琳将经理以上的管理层都叫进去开会去了，务必要今天商讨个对策出来。