也如当初陆鸢承诺那样,这次在京城开的商场,所应聘的都是京城人士,优先考虑的就是京城人。
然后家庭贫困,孤儿寡母的优先面试,合格后会进行培训上岗。
如果没有合格,也不要着急。
会安排比较合适的岗位,实在没有的,也会给一笔银子当做跑路费,感谢百忙之中前来面试。
不过,绝大多数都面试成功了,接着就是进行培训。
培训一年为期,首先教大家读书认字,然后就是教在岗就业的一些专业知识。
在这培训期间,都会有基本工资保障,不会让他们饿着肚子。
逢年过节也都会有节礼送。
除此之外,就是与他们签署雇佣合同,薪资都很明明白白告诉大家。
老板会将这个商场的利润百分之九十五,分给各位。
管理层一半,基层工作人员一半。
每天的工作时辰之后三个时辰,一年的固定假期也有三十天。
七天为一个周期,会有一天全体休息的时候。
陆鸢将瘦西去的经营理念,套用了下去。
反正她的财富已经有了,接下来就是让大家都富有,拉动全民经济。
临近开业,陆鸢先去见了管理层,告诉大家不要摆架子,大家能在这里相聚就是缘分,就是一家人。
这里不允许发生恶性竞争或者搞小动作的人,一旦被发现就是开除,而且旗下所有的产业都不能录用。
所以各位想搞小动作或者耍小聪明的时候,一定要三思后行,不要让自己后悔。
然后对待员工要温柔对待,不要摆架子,有问题及时解决等等,进行了一次谈话。
这些人都是经过面试层层刷选的,以前也都是做过掌柜或者其他的,识文认字,会算账。
所以这些人,就留在了管理层。
那么,接下来就是去见管理层了。